“访企拓岗”进行时：海澜集团有限公司来校访谈

3月27日，纺织服装与设计学院服装设计与工程系主任何亚男教授与海澜集团代表，围绕2022级学生产教融合及实习双选工作开展深度洽谈。

作为中国服装行业龙头企业，海澜集团此次带来了系统化的人才战略方案，并着重阐述了"三维立体培养体系"，在每个培养通道均配备"企业导师+技术骨干+职业规划师"的三导师团队，实现人才分类培养与企业战略发展的精准对接。何亚男提出，将传统专业课程重组为"智能服装设计""数字化版型工程""可持续时尚管理"等特色模块，同时引入企业真实项目作为毕业设计选题。

在互动交流环节，校企双方就"现代师徒制"达成重要共识。根据协议，大三年级将实施"双导师制"，学生在校完成理论课程后，直接进入企业项目组参与新品研发。就业服务方面，学院将建立"人才成长档案"，企业定期反馈培养评价，形成"教学-实践-就业"的闭环管理。

这种深度融合的育人模式，不仅为服装专业学生搭建了高质量实践平台，更开创了"教育链、人才链与产业链"三链融合的新范式，为应用型高校的产教融合实践提供了创新样本。