纺织服装与设计学院开展“银青赓续·薪火相传”辅导员培训活动

近日，纺织服装与设计学院与离退休第五党支部联合开展“银青赓续·薪火相传”辅导员素质能力提升交流活动。左晓兵、范炳良、顾群玉三位退休干部以“成长导师”身份与学院青年辅导员结成师徒关系，本次培训邀请三位导师分别围绕教学基本功、职业规划、学术研究等作专题指导，为年轻辅导员适应岗位、站稳讲台、规划长远发展“传经送宝”。

左晓兵以“课程目标是源头”破题，指出目标不清的课就是“水课”，备课须消化成自己的东西、课堂互动切忌“自拉自唱”，为青年教师站稳讲台划出清晰路径。范炳良以“规划、调查、思考、研究、提升”十个字凝练科研成长之道，倡导把科研当成习惯、以总结提炼规律，在持续积累中夯实学术根基。顾群玉从人事工作视角梳理行政业务、跨界转型、职称成长、学历提升四大通道，给出入职三年“转角色、提技能、出成果”的落地计划，并提醒避开重事务轻专业、心态浮躁内耗等成长之“坑”。

与会新辅导员表示，三位导师的分享既有理论高度又有实操路径，既解思想之惑又教落地之法。学院将依托“银青”结对机制，持续发挥退休干部传帮带作用，推动年轻辅导员从“事务型”向“专业化”成长，不断从新入职辅导员成长为学校思政骨干、管理中坚、育人专家，让育人薪火代代相传。