纺织服装与设计学院举办 “听企业讲 —— 校企合作如何提升学生就业竞争力” 专题活动

   5 月 21 日下午，纺织服装与设计学院在东湖校区志道楼 5 楼圆盘举办 “花开半夏”——2025苏州工学院校企合作优秀毕业设计作品展系列活动之一“听企业讲 —— 校企合作如何提升学生就业竞争力” 专题活动。常熟市金蝙蝠工艺家具有限公司的董事长兼总经理‌赵建国（当代苏作红木家具文化艺术馆馆长）、苏州长润生态建设有限公司董事长吴耀、常熟格德装饰有限公司总经理李明、苏美达轻纺国际贸易有限公司人力资源部负责人费昇、江苏国泰华盛实业有限公司招聘专员石慧欣、苏州大智广告传媒有限公司马煜杰等十余家企业代表，与学院副院长方毅、院长助理马磊等领导及各专业负责人、系主任齐聚一堂，围绕校企合作现状、问题及提升学生就业竞争力策略展开深度研讨。

   校企共议合作新方向，聚焦痛点谋突破

   活动伊始，学院教学院长方毅在致辞中强调，校企合作是破解人才培养与产业需求 “两张皮” 问题的关键抓手，希望通过本次交流精准把握行业脉搏，推动教育链、人才链与产业链的深度融合。在 “校企合作现状、问题及建议探讨” 环节，苏州长润生态建设有限公司董事长吴耀指出，当前环境设计领域存在 “学生实践项目经验不足、跨学科协同能力薄弱” 等问题，建议高校增加 “真实项目导入式教学” 比重，企业可通过 “项目工作坊” 形式深度参与课程设计，并提出增加学生集中实习的周期，以便学生快速适应社会需求也有利于企业对学生的长效培育。常熟格德装饰有限公司总经理李明则提出，部分专业课程内容与行业新技术（如装配式装修、数字化设计工具）衔接滞后，建议建立 “动态课程调整机制”，由校企双方共同制定教学大纲。

   针对企业代表提出的痛点，环境设计系专业负责人宋教授回应：专业正探索 “工作室制教学改革”，实现 专题课程“真题真做”；视觉传达系主任钱宇则分享了产教融合经验，提出通过 “校企双导师制” 强化学生实践能力培养。

  多维施策提升就业竞争力，构建协同育人新生态

   在 “提升学生就业竞争力的策略探讨” 议题中，常熟市金蝙蝠工艺家具有限公司的董事长兼总经理‌赵建国从区域产业布局角度建议，高校可围绕地方特色产业定向培养人才，通过 “产业学院” 模式实现精准输送。苏州云集讯点科技有限公司总经理姚士引则提出 “就业竞争力 = 专业能力 + 行业认知 + 职业素养” 的三维模型，建议通过 “企业导师驻校授课”“行业认知实习” 等方式，帮助学生提前建立职业思维。苏州大智广告传媒有限公司马煜杰以设计行业为例，强调 “跨界整合能力” 的重要性，建议在课程体系中增设 “设计 + 技术”“设计 + 商业” 等跨学科模块。

   在随后的座谈研讨中，院长助力马磊从研究生培养视角，探讨与企业合作深度新方式，副院长方毅针对校企合作计划提出优化课程动态调整机制；构建就业服务共同体，联合企业推出 “就业能力提升计划”，通过职业规划讲座、模拟面试、行业沙龙等活动，帮助学生提升求职竞争力。各系负责人和专业主任纷纷表示在人才培养、科研合作、实习就业等方面开展全方位、深层次的合作。

   本次活动搭建了校企深度对话的平台，形成了 “问题共诊、方案共商、资源共享” 的合作共识。未来，学院将以此次研讨为契机，推动校企合作从 “项目合作” 向 “生态共建” 升级，着力培养 “懂行业、精技术、善创新” 的应用型人才，为区域产业高质量发展提供更强的人才支撑与智力保障。